Extienden automáticamente el TPS de Líbano hasta el 27 de noviembre de 2026
Publicado 29/05/2026Vigencia 28/05/2026
El DHS y USCIS anunciaron que la designación de Estatus de Protección Temporal (TPS) para Líbano, que vencía el 27 de mayo de 2026, se extiende automáticamente por seis meses hasta el 27 de noviembre de 2026. La extensión se produjo porque el Secretario no emitió a tiempo una determinación sobre las condiciones del país, lo que activó la disposición legal de extensión automática.
Puntos clave
- La designación de TPS de Líbano se extiende automáticamente del 28 de mayo al 27 de noviembre de 2026.
- No se requiere registro para que los beneficiarios actuales de TPS mantengan su estatus durante esta extensión.
- Los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) emitidos bajo el TPS de Líbano se extienden automáticamente hasta el 27 de noviembre de 2026.
- Los beneficiarios que deseen un EAD nuevo o actualizado pueden presentar el Formulario I-765 con la tarifa correspondiente.
- Las solicitudes pendientes del Formulario I-821 o I-765 presentadas antes del 28 de mayo de 2026 no necesitan volver a presentarse.
- El DHS indica que revisará las condiciones de Líbano al menos 60 días antes del 27 de noviembre de 2026 para decidir si extiende o termina la designación.
A quién afecta
Afecta a los beneficiarios actuales del TPS de Líbano en Estados Unidos y a sus empleadores.
Qué hacer
Los beneficiarios deben verificar que siguen cumpliendo los requisitos de elegibilidad del TPS y consultar la página web de USCIS sobre TPS para información actualizada sobre los EAD y los trámites.
Traducción completa
El texto oficial completo se archivó en este sitio el 2026-10-12. Sigue disponible aquí aunque el enlace original cambie o se elimine. La traducción fue hecha con IA párrafo por párrafo; solo el texto original en inglés tiene validez legal.
Encabezados de Documentos
Document Headings
Los encabezados de documentos varían según el tipo de documento, pero pueden contener lo siguiente:
Document headings vary by document type but may contain the following:
la agencia o agencias que emitieron y firmaron un documento
the agency or agencies that issued and signed a document
el número del título del CFR y el número de cada parte que el documento modifica, propone modificar, o con la cual está directamente relacionado
the number of the CFR title and the number of each part the document amends, proposes to amend, or is directly related to
el número de expediente de la agencia / número de archivo interno de la agencia
the agency docket number / agency internal file number
el RIN que identifica cada acción regulatoria incluida en la Agenda Unificada de Acciones Regulatorias y Desregulatorias Federales
the RIN which identifies each regulatory action listed in the Unified Agenda of Federal Regulatory and Deregulatory Actions
Consulte el Manual de Redacción de Documentos (Document Drafting Handbook) para más detalles.
See the Document Drafting Handbook for more details.
Departamento de Seguridad Nacional
Department of Homeland Security
Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos
U.S. Citizenship and Immigration Services
[CIS No. 2866-26; Número de Expediente del DHS USCIS-2024-0015]
[CIS No. 2866-26; DHS Docket No. USCIS-2024-0015]
RIN 1615-ZC11
RIN 1615-ZC11
AGENCIA:
AGENCY:
Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS), Departamento de Seguridad Nacional (DHS).
U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS), Department of Homeland Security (DHS).
ACCIÓN:
ACTION:
Aviso de extensión de la designación de Estatus de Protección Temporal (TPS).
Notice of extension of Temporary Protected Status (TPS) designation.
RESUMEN:
SUMMARY:
La designación del Líbano para el Estatus de Protección Temporal (TPS), que estaba programada para vencer el 27 de mayo de 2026, se extiende automáticamente hasta el 27 de noviembre de 2026. Conforme a la ley de TPS, si el Secretario no determina si un estado extranjero continúa cumpliendo las condiciones para la designación de TPS al menos 60 días antes del vencimiento de la designación de TPS vigente del país, el período de designación se extiende automáticamente por seis meses. Los eventos que se desarrollaron rápidamente en el Líbano en marzo de 2026 afectaron la capacidad del Departamento para llevar a cabo una revisión exhaustiva de las condiciones predominantes del país a fin de que el Secretario pudiera considerar y determinar oportunamente la cuestión.
The designation of Lebanon for Temporary Protected Status (TPS), which was set to expire on May 27, 2026, is automatically extended to November 27, 2026. Under the TPS statute, if the Secretary does not determine whether a foreign state continues to meet the conditions for designation for TPS at least 60 days before the expiration of the country's current TPS designation, the period of designation is automatically extended for six months. Rapidly unfolding events in Lebanon in March 2026 impacted the Department's ability to conduct a thorough review of prevailing country conditions for the Secretary's timely consideration and determination.
FECHAS:
DATES:
La extensión de seis meses del Líbano para el TPS entra en vigor el 28 de mayo de 2026 y permanecerá vigente hasta el 27 de noviembre de 2026.
The six-month extension of Lebanon for TPS is effective May 28, 2026, and will remain in effect through November 27, 2026.
PARA MÁS INFORMACIÓN, COMUNÍQUESE CON:
FOR FURTHER INFORMATION CONTACT:
Oficina de Política y Estrategia, Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos, Departamento de Seguridad Nacional, (240) 721-3000.
Office of Policy and Strategy, U.S. Citizenship and Immigration Services, Department of Homeland Security, (240) 721-3000.
Para obtener más información sobre el TPS, visite la página web del TPS de USCIS en https://www.uscis.gov/tps.
For more information on TPS, please visit the USCIS TPS web page athttps://www.uscis.gov/tps.
Puede encontrar información específica sobre la designación de TPS del Líbano seleccionando “Líbano” en el menú del lado izquierdo de la página web del TPS.
You can find specific information about Lebanon's TPS designation by selecting “Lebanon” from the menu on the left side of the TPS web page.
Si tiene preguntas adicionales sobre el TPS, visite https://uscis.gov/tools.
If you have additional questions about TPS, please visithttps://uscis.gov/tools.
Nuestra asistente virtual en línea, Emma, puede responder muchas de sus preguntas y orientarlo hacia información adicional en nuestro sitio web. Si no puede encontrar sus respuestas allí, también puede llamar a nuestro Centro de Contacto de USCIS al 800-375-5283 (TTY 800-767-1833).
Our online virtual assistant, Emma, can answer many of your questions and point you to additional information on our website. If you cannot find your answers there, you may also call our USCIS Contact Center at 800-375-5283 (TTY 800-767-1833).
Los solicitantes que deseen información sobre el estado de sus casos individuales pueden consultar el Estado del Caso en Línea (Case Status Online), disponible en el sitio web de USCIS en uscis.gov, o visitar el Centro de Contacto de USCIS en https://www.uscis.gov/contactcenter.
Applicants seeking information about the status of their individual cases may check Case Status Online, available on the USCIS website at uscis.gov, or visit the USCIS Contact Center athttps://www.uscis.gov/contactcenter.
También puede encontrar más información en las oficinas locales de USCIS después de la publicación de este aviso.
You can also find more information at local USCIS offices after this notice is published.
INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA:
SUPPLEMENTARY INFORMATION:
Tabla de Abreviaturas
Table of Abbreviations
BIA, Junta de Apelaciones de Inmigración
BIA—Board of Immigration Appeals
CFR, Código de Regulaciones Federales
CFR—Code of Federal Regulations
DHS, Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos
DHS—U.S. Department of Homeland Security
DoS, Departamento de Estado de los Estados Unidos
DoS—U.S. Department of State
EAD, Documento de Autorización de Empleo
EAD—Employment Authorization Document
FNC, No Confirmación Final
FNC—Final Non-Confirmation
Formulario I-131, Solicitud de Documento de Viaje, Documentos de Libertad Condicional y Registros de Llegada/Salida
Form I-131—Application for Travel Documents, Parole Documents, and Arrival/Departure Records
Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo
Form I-765—Application for Employment Authorization
Formulario I-797, Aviso de Acción (Aviso de Aprobación)
Form I-797—Notice of Action (Approval Notice)
Formulario I-797C, Aviso de Acción (Aviso de Recibo)
Form I-797C—Notice of Action (Receipt Notice)
Formulario I-821, Solicitud de Estatus de Protección Temporal
Form I-821—Application for Temporary Protected Status
Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo
Form I-9—Employment Eligibility Verification
Formulario I-912, Solicitud de Exención de Pago
Form I-912—Request for Fee Waiver
Formulario I-94, Registro de Llegada/Salida
Form I-94—Arrival/Departure Record
FR, Registro Federal
FR—Federal Register
Gobierno, Gobierno de los Estados Unidos
Government—U.S. Government
IER, Departamento de Justicia de los Estados Unidos, División de Derechos Civiles, Sección de Derechos del Inmigrante y el Empleado
IER—U.S. Department of Justice, Civil Rights Division, Immigrant and Employee Rights Section
IJ, Juez de Inmigración
IJ—Immigration Judge
INA, Ley de Inmigración y Nacionalidad
INA—Immigration and Nationality Act
PDF, Formato de Documento Portátil
PDF—Portable Document Format
SAVE, Programa Sistemático de Verificación de Extranjeros para Derechos de USCIS
SAVE—USCIS Systematic Alien Verification for Entitlements Program
Secretario, Secretario de Seguridad Nacional
Secretary—Secretary of Homeland Security
TPS, Estatus de Protección Temporal
TPS—Temporary Protected Status
TTY, Teléfono de Texto
TTY—Text Telephone
USCIS, Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos
USCIS—U.S. Citizenship and Immigration Services
U.S.C., Código de los Estados Unidos
U.S.C.—United States Code
Información sobre el Registro
Registration Information
Extensión automática de seis meses de la designación de TPS de Líbano: No se requiere inscripción para la extensión automática de seis meses de la designación de Líbano para el TPS. La extensión automática comienza el 28 de mayo de 2026 y finalizará el 27 de noviembre de 2026. La extensión permite que los beneficiarios actuales de TPS mantengan el TPS hasta el 27 de noviembre de 2026, siempre que sigan cumpliendo con los requisitos de elegibilidad para el TPS.[1] Esta extensión prolonga automáticamente la validez de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) emitidos previamente bajo la designación de TPS de Líbano por seis meses, desde el 28 de mayo de 2026 hasta el 27 de noviembre de 2026. Los beneficiarios actuales de TPS que deseen solicitar un EAD por primera vez, o que ya tengan un EAD y deseen obtener un EAD actualizado con una fecha de vencimiento del 27 de noviembre de 2026 impresa en la tarjeta, pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, junto con la(s) tarifa(s) correspondiente(s).[2] El TPS sigue estando disponible para los nacionales de Líbano que de otro modo califiquen (o, en el caso de un extranjero sin nacionalidad, un extranjero cuya última residencia habitual haya sido Líbano) que hayan residido continuamente en los Estados Unidos desde el 16 de octubre de 2024, hayan estado presentes físicamente de manera continua en los Estados Unidos desde el (página impresa 32070) 27 de noviembre de 2024, y cumplan con los demás criterios de elegibilidad.[3]
Automatic Six-Month Extension of TPS Designation of Lebanon: Registration is not required for the automatic six-month extension of the designation of Lebanon for TPS. The automatic extension begins on May 28, 2026, and will end on November 27, 2026. The extension allows existing TPS beneficiaries to retain TPS through November 27, 2026, if they otherwise continue to meet the eligibility requirements for TPS.[1] This extension automatically extends the validity of Employment Authorization Documents (EADs) previously issued under the TPS designation of Lebanon for six months, from May 28, 2026, through November 27, 2026. Existing TPS beneficiaries who wish to apply for an EAD for the first time, or who already have an EAD and would like to obtain an updated EAD with an expiration date of November 27, 2026 on the face of the card, may submit Form I-765, Application for Employment Authorization, and the appropriate fee(s).[2] TPS remains available to otherwise qualified nationals of Lebanon (or in the case of an alien with no nationality, an alien who last habitually resided in Lebanon) who have been continuously residing in the United States since October 16, 2024, have been continuously physically present in the United States since ( printed page 32070) November 27, 2024, and meet other eligibility criteria.[3]
Propósito de esta acción
Purpose of This Action
La extensión automática permite que los beneficiarios de TPS de Líbano mantengan el TPS hasta el 27 de noviembre de 2026, siempre que continúen cumpliendo con los requisitos de elegibilidad para el TPS. Se recuerda a los beneficiarios actuales de TPS que, a más tardar sesenta días antes del 27 de noviembre de 2026, el Secretario tiene la intención de revisar las condiciones en Líbano y decidir si se justifica una extensión o terminación de conformidad con el estatuto de TPS. Durante este período, se alienta a los beneficiarios a prepararse para su regreso a Líbano, incluyendo la solicitud de documentos de viaje actualizados al gobierno de Líbano, en caso de que la designación de TPS de Líbano no se extienda nuevamente y si no tienen ningún otro fundamento legal para permanecer en los Estados Unidos.
The automatic extension allows TPS beneficiaries from Lebanon to maintain TPS through November 27, 2026, so long as they continue to meet the eligibility requirements for TPS. Current TPS beneficiaries are reminded that, no later than sixty days prior to November 27, 2026, the Secretary intends to review the conditions in Lebanon and decide whether extension or termination is warranted in accordance with the TPS statute. During this period, beneficiaries are encouraged to prepare for their return to Lebanon, including requesting updated travel documents from the government of Lebanon, in the event Lebanon's TPS designation is not extended again and if they have no other lawful basis for remaining in the United States.
Mediante este aviso del Registro Federal, el DHS (Departamento de Seguridad Nacional) extiende automáticamente la validez de los EAD emitidos previamente bajo la designación de TPS de Líbano por seis meses, desde el 28 de mayo de 2026 hasta el 27 de noviembre de 2026. Como prueba de autorización de empleo continua hasta el 27 de noviembre de 2026, los beneficiarios de TPS pueden mostrar su EAD con una Categoría A12 o C19 y una fecha de "Vencimiento de la Tarjeta" del 27 de mayo de 2026. Este aviso explica cómo los beneficiarios de TPS y sus empleadores pueden determinar si un EAD se extiende automáticamente y cómo esto afecta los procesos del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo; E-Verify; y el Sistema de Verificación de Elegibilidad para Extranjeros (SAVE, por sus siglas en inglés) de USCIS.
Through this Federal Register notice, DHS automatically extends the validity of EADs previously issued under the TPS designation of Lebanon for six months, from May 28, 2026, through November 27, 2026. As proof of continued employment authorization through November 27, 2026, TPS beneficiaries can show their EAD with a Category of A12 or C19 and a “Card Expires” date of May 27, 2026. This notice explains how TPS beneficiaries and their employers may determine if an EAD is automatically extended and how this affects the Form I-9, Employment Eligibility Verification; E-Verify; and USCIS Systematic Alien Verification for Entitlements (SAVE) processes.
Los extranjeros que tengan una Solicitud de Estatus de Protección Temporal (Formulario I-821) para Líbano o una Solicitud de Autorización de Empleo (Formulario I-765) relacionada con el TPS de Líbano que todavía estuviera pendiente al 28 de mayo de 2026, no necesitan presentar ninguna de las dos solicitudes nuevamente. Si USCIS aprueba el Formulario I-821 pendiente de un extranjero, USCIS otorgará al extranjero el TPS hasta el 27 de noviembre de 2026. De manera similar, si USCIS aprueba un Formulario I-765 pendiente relacionado con el TPS de Líbano, USCIS emitirá al extranjero un nuevo EAD que será válido hasta la misma fecha, el 27 de noviembre de 2026.
Aliens who have an Application for Temporary Protected Status (Form I-821) for Lebanon or a Lebanon TPS-related Application for Employment Authorization (Form I-765) that was still pending as of May 28, 2026, do not need to file either application again. If USCIS approves an alien's pending Form I-821, USCIS will grant the alien TPS through November 27, 2026. Similarly, if USCIS approves a pending Lebanon TPS-related Form I-765, USCIS will issue the alien a new EAD that will be valid through the same date, November 27, 2026.
¿Qué es el Estatus de Protección Temporal (TPS)?
What is Temporary Protected Status (TPS)?
El TPS es un estatus migratorio temporal otorgado a los nacionales elegibles de un país extranjero designado para el TPS conforme a la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA, por sus siglas en inglés), o a los extranjeros elegibles sin nacionalidad cuya última residencia habitual haya sido el país extranjero designado, independientemente de su país de nacimiento.
TPS is a temporary immigration status granted to eligible nationals of a foreign state designated for TPS under the Immigration and Nationality Act (INA), or to eligible aliens without nationality who last habitually resided in the designated foreign state, regardless of their country of birth.
Durante el período de designación de TPS, los beneficiarios de TPS pueden permanecer en los Estados Unidos, generalmente no pueden ser expulsados, están autorizados para trabajar y pueden obtener EAD si continúan cumpliendo con los requisitos del TPS.
During the TPS designation period, TPS beneficiaries are eligible to remain in the United States, generally may not be removed, are authorized to work, and may obtain EADs if they continue to meet the requirements of TPS.
Los beneficiarios de TPS también pueden solicitar y recibir autorización de viaje a discreción del DHS.
TPS beneficiaries may also apply for and be granted travel authorization as a matter of DHS discretion.
Para calificar para el TPS, los beneficiarios deben cumplir con los estándares de elegibilidad establecidos en la sección 244(c)(1)-(2) de la INA, 8 U.S.C. 1254a(c)(1)-(2).
To qualify for TPS, beneficiaries must meet the eligibility standards at INA section 244(c)(1)-(2),8 U.S.C. 1254a(c)(1)-(2).
Cuando el Secretario termina la designación de TPS de un país extranjero, los beneficiarios regresan a una de las siguientes situaciones:
When the Secretary terminates a foreign state's TPS designation, beneficiaries return to one of the following:
○ El mismo estatus o categoría migratoria que mantenían antes del TPS, si lo hubiera (a menos que dicho estatus o categoría haya expirado o terminado desde entonces); o
○ The same immigration status or category that they maintained before TPS, if any (unless that status or category has since expired or terminated); or
○ Cualquier otro estatus o categoría migratoria obtenido legalmente que hayan recibido mientras estaban inscritos en el TPS, siempre que todavía sea válido más allá de la fecha en que termine el TPS.
○ Any other lawfully obtained immigration status or category they received while registered for TPS, as long as it is still valid beyond the date TPS terminates.
¿Cuándo se designó a Líbano para el Estatus de Protección Temporal?
When was Lebanon designated for TPS?
Líbano fue designado para el Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) el 27 de noviembre de 2024, con base en una determinación de que Líbano estaba experimentando un conflicto armado en curso y condiciones extraordinarias y temporales que impedían el regreso seguro de los nacionales libaneses, y que no era contrario al interés nacional de los Estados Unidos permitir que dichos nacionales libaneses permanecieran temporalmente en los Estados Unidos.[4]
Lebanon was designated for Temporary Protected Status on November 27, 2024, based on a determination that Lebanon was experiencing ongoing armed conflict and extraordinary and temporary conditions that prevented the safe return of Lebanese nationals and that it was not contrary to the national interest of the United States to permit such Lebanese nationals to remain in the United States temporarily.[4]
¿Por qué se está extendiendo automáticamente la designación de TPS para Líbano hasta el 27 de noviembre de 2026?
Why is the TPS designation for Lebanon being automatically extended through November 27, 2026?
La designación de Líbano para el TPS está programada para expirar el 27 de mayo de 2026. Al menos 60 días antes del vencimiento de la designación o extensión de TPS de un país, el Secretario, después de consultar con las agencias gubernamentales correspondientes, debe revisar las condiciones en un estado extranjero designado para el TPS a fin de determinar si las condiciones para la designación de TPS continúan cumpliéndose.[5] Si el Secretario no determina que un estado extranjero ya no cumple con las condiciones para la designación de TPS al menos 60 días antes del vencimiento de la designación vigente del país, el período de designación se extiende automáticamente por seis meses adicionales (o, a discreción del Secretario, por 12 o 18 meses).[6] Los eventos dinámicos y de rápido desarrollo en Líbano en marzo de 2026 afectaron la capacidad del Departamento para proporcionar una revisión exhaustiva de las condiciones imperantes del país a tiempo para la consideración oportuna del Secretario. Como tal, ni la ex Secretaria Noem ni el Secretario Mullin, quien juró el cargo el 24 de marzo de 2026, tomaron una determinación sobre la designación de TPS de Líbano antes de la fecha límite estatutaria del 28 de marzo de 2026.
The designation of Lebanon for TPS is set to expire on May 27, 2026. At least 60 days before the expiration of a country's TPS designation or extension, the Secretary, after consultation with appropriate Government agencies, must review the conditions in a foreign state designated for TPS to determine whether the conditions for the TPS designation continue to be met.[5] If the Secretary does not make a determination that a foreign state no longer meets the conditions for designation of TPS at least 60 days before the expiration of the country's current designation, the period of designation is automatically extended for six additional months (or, in the Secretary's discretion, 12 or 18 months).[6] The dynamic and quickly unfolding events in Lebanon in March 2026 impacted the Department's ability to provide a thorough review of prevailing country conditions in time for the Secretary's timely consideration. As such, neither former Secretary Noem nor Secretary Mullin, who was sworn in on March 24, 2026, made a determination on Lebanon's TPS designation by the March 28, 2026 statutory deadline.
Tras los ataques estadounidense-israelíes en Irán, Hezbolá, presuntamente bajo la dirección de la Guardia Revolucionaria Islámica, lanzó cohetes y drones hacia Israel el 2 de marzo de 2026, lo que señaló su incorporación a la escalada regional más amplia vinculada al conflicto con Irán.[7] Los ataques transfronterizos posteriores han continuado.[8] El 3 de marzo de 2026, la Embajada de los Estados Unidos en Beirut declaró que cerraría indefinidamente debido a las tensiones regionales en curso.[9] El 16 de marzo de 2026, el Ministro de Defensa de Israel anunció que las Fuerzas de Defensa de Israel habían iniciado una operación terrestre.[10] El 24 de marzo de 2026, el Ministro de Defensa de Israel anunció que las fuerzas israelíes asumirían el control de una parte significativa del sur de Líbano como parte de su campaña en curso contra Hezbolá.[11]
Following U.S.-Israeli strikes in Iran, Hezbollah, reportedly under the guidance of the Islamic Revolutionary Guard, launched rockets and drones towards Israel on March 2, 2026, signaling its entry into the broader regional escalation linked to the conflict with Iran.[7] Subsequent cross-border attacks have continued.[8] On March 3, 2026, the U.S. Embassy in Beirut stated it would close indefinitely because of ongoing regional tensions.[9] On March 16, 2026, Israel's Defense Minister announced that the Israeli Defense Forces had initiated a ground operation.[10] On March 24, 2026, Israel's Defense Minister announced that Israeli forces would assume control over a significant portion of southern Lebanon as part of their ongoing campaign against Hezbollah.[11]
Simultáneamente con estos eventos dinámicos y de rápida evolución, ocurrió una transición en el liderazgo del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés), con la Secretaria Noem dejando el cargo y el Secretario Mullin siendo juramentado como el nuevo Secretario de Seguridad Nacional el 24 de marzo de 2026. Este cambio de liderazgo limitó aún más el tiempo disponible para que la ex Secretaria Noem o el Secretario Mullin revisaran minuciosamente las condiciones del país y tomaran una decisión informada antes del 28 de marzo de 2026, la fecha límite estatutaria. Por lo tanto, debido a que (página impresa 32071) el Secretario no tomó una determinación, la designación de TPS de Líbano se extiende automáticamente por seis meses, finalizando el 27 de noviembre de 2026, por disposición del estatuto de TPS.[12] Véase INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).
Concurrently with these dynamic and rapidly evolving events, a transition in DHS leadership occurred, with Secretary Noem departing and Secretary Mullin being sworn in as the new Secretary of Homeland Security on March 24, 2026. This leadership change further limited the time available for former Secretary Noem or Secretary Mullin to thoroughly review the country conditions and make an informed decision by March 28, 2026, the statutory deadline. Therefore, because ( printed page 32071) the Secretary did not make a determination, the TPS designation of Lebanon is automatically extended for six months, ending on November 27, 2026, by operation of the TPS statute.[12] See INA 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).
El estatuto otorga al Secretario la discreción de extender aún más la designación por 12 meses o 18 meses. Íd. El Secretario optó por extender la designación por un período de seis meses en concordancia con la Orden Ejecutiva 14159, Protección del Pueblo Estadounidense Contra la Invasión, que establece que "las designaciones de Estatus de Protección Temporal son consistentes con las disposiciones de la sección 244 de la INA (8 U.S.C. 1254a), y que dichas designaciones están apropiadamente limitadas en alcance y se realizan solo por el tiempo que sea necesario para cumplir con los requisitos textuales de dicho estatuto". 90 FR 8443, 8446. Durante este período, el DHS revisará, en consulta con las agencias correspondientes, las condiciones actualizadas del país en Líbano y evaluará si permitir que los nacionales libaneses "permanezcan temporalmente en los Estados Unidos es contrario al interés nacional de los Estados Unidos". Al hacerlo, el Secretario podrá tomar una determinación antes de la siguiente fecha límite estatutaria del 28 de septiembre de 2026. INA 244(b)(1)(A), (C), (b)(3); 8 U.S.C. 1254a(b)(1)(A), (C), (b)(3).
The statute affords the Secretary discretion to further extend the designation for 12 months or 18 months. Id. The Secretary elected to extend the designation for a period of six months in alignment with Executive Order 14159, Protecting the American People Against Invasion, which states that “designations of Temporary Protected Status are consistent with the provisions of section 244 of the INA (8 U.S.C. 1254a), and that such designations are appropriately limited in scope and made for only so long as may be necessary to fulfill the textual requirements of that statue.” 90 FR 8443, 8446. During this period, DHS will review, in consultation with appropriate agencies, updated country conditions in Lebanon and evaluate whether permitting Lebanese nationals “to remain temporarily in the United States is contrary to the national interest of the United States.” In doing so, the Secretary will be able to make a determination by the next statutory deadline of September 28, 2026. INA 244(b)(1)(A), (C), (b)(3); 8 U.S.C. 1254a(b)(1)(A), (C), (b)(3).
Aviso de la Extensión de la Designación de Líbano para el TPS
Notice of the Extension of Designation of Lebanon for TPS
De conformidad con la sección 244(b)(3)(A) y (C) de la INA, 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(A) y (C), la designación de TPS para Líbano se extiende automáticamente por seis meses, del 28 de mayo de 2026 al 27 de noviembre de 2026.
Pursuant to INA sec. 244(b)(3)(A) and (C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(A) and (C), the TPS designation for Lebanon is automatically extended for six months, from May 28, 2026, through November 27, 2026.
Markwayne Mullin,
Markwayne Mullin,
Secretaria del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos.
Secretary, U.S. Department of Homeland Security.
Elegibilidad para el Estatus de Protección Temporal
Eligibility for Temporary Protected Status
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) designó a Líbano para el TPS debido al conflicto armado en curso y a condiciones extraordinarias y temporales, desde el 27 de noviembre de 2024 hasta el 27 de mayo de 2026.[13] Los beneficiarios del TPS para Líbano bajo esta designación continuarán conservando el TPS desde el 28 de mayo de 2026 hasta el 27 de noviembre de 2026, mediante una extensión automática de seis meses. El TPS permanece disponible para los nacionales de Líbano que de otro modo califiquen (o, en el caso de un extranjero sin nacionalidad, un extranjero que haya residido habitualmente por última vez allí) que hayan residido continuamente en los Estados Unidos desde el 16 de octubre de 2024. Suponiendo que continúen cumpliendo con los requisitos de elegibilidad para el TPS, los beneficiarios actuales no necesitan tomar ninguna acción adicional para que su TPS sea extendido.
DHS designated Lebanon for TPS based on ongoing armed conflict and extraordinary and temporary conditions, from November 27, 2024, to May 27, 2026.[13] Beneficiaries of TPS for Lebanon under this designation will continue to retain TPS from May 28, 2026, to November 27, 2026, through a six-month automatic extension. TPS remains available to otherwise qualified nationals of Lebanon (or in the case of an alien with no nationality, an alien who last habitually resided therein) who have been continuously residing in the United States since October 16, 2024. Assuming they continue to meet the eligibility requirements for TPS, current beneficiaries do not need to take additional action in order for their TPS to be extended.
Los extranjeros que tengan una solicitud de TPS para Líbano (Formulario I-821) que aún estuviera pendiente al 28 de mayo de 2026 no necesitan presentar nuevamente el Formulario I-821. Si el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) aprueba el Formulario I-821 de un extranjero, el USCIS le otorgará al extranjero el TPS hasta el 27 de noviembre de 2026.
Aliens who have a Lebanon TPS application (Form I-821) that was still pending as of May 28, 2026, do not need to file the Form I-821 application again. If USCIS approves an alien's Form I-821, USCIS will grant the alien TPS through November 27, 2026.
Elegibilidad para la Autorización de Empleo
Eligibility for Employment Authorization
Todas las personas deben proporcionar a su empleador documentación que demuestre que tienen el derecho legal a trabajar en los Estados Unidos. Los beneficiarios del TPS son elegibles para obtener un EAD (Documento de Autorización de Empleo), el cual comprueba su derecho legal a trabajar mientras el EAD sea válido.
Everyone must provide their employer with documentation showing that they have the legal right to work in the United States. TPS beneficiaries are eligible to obtain an EAD, which proves their legal right to work while the EAD is valid.
Si usted ya tiene un EAD con fecha de vencimiento del 27 de mayo de 2026, este aviso del Registro Federal extiende automáticamente su EAD hasta el 27 de noviembre de 2026, sin necesidad de ninguna acción adicional de su parte. Usted puede presentar este aviso del Registro Federal o cualquier otra documentación adicional distinta de su EAD para usar esta extensión automática, pero no está obligado a hacerlo. Esta extensión prolonga automáticamente la validez de ciertos EAD emitidos previamente bajo la designación de TPS de Líbano por seis meses, desde el 28 de mayo de 2026 hasta el 27 de noviembre de 2026.
If you already have an EAD with an expiration date of May 27, 2026, this Federal Register notice automatically extends your EAD through November 27, 2026, without any further action on your part. You may present this Federal Register notice or any other additional documentation other than your EAD to use this automatic extension but are not required to. This extension automatically extends the validity of certain EADs previously issued under the TPS designation of Lebanon for six months, from May 28, 2026, through November 27, 2026.
Los beneficiarios con un Formulario I-765 relacionado con el TPS de Líbano que aún esté pendiente al 28 de mayo de 2026 no necesitan presentar nuevamente la solicitud. Si el USCIS aprueba un Formulario I-765 pendiente relacionado con el TPS de Líbano, el USCIS emitirá al extranjero un nuevo EAD que será válido hasta el 27 de noviembre de 2026.
Beneficiaries with a Lebanon TPS-related Form I-765 that is still pending as of May 28, 2026, do not need to file the application again. If USCIS approves a pending Lebanon TPS-related Form I-765, USCIS will issue the alien a new EAD that will be valid through November 27, 2026.
Los beneficiarios actuales del TPS que deseen solicitar un EAD por primera vez, o que ya tengan un EAD y deseen obtener un EAD actualizado con una fecha de vencimiento del 27 de noviembre de 2026 impresa en la tarjeta, pueden presentar el Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, y pagar la tarifa del Formulario I-765 (o solicitar una exención de la tarifa, la cual puede presentar mediante el Formulario I-912).[14]
Existing TPS beneficiaries who wish to apply for an EAD for the first time, or who already have an EAD and would like to obtain an updated EAD with an expiration date of November 27, 2026 on the face of the card, may submit Form I-765, Application for Employment Authorization, and pay the Form I-765 fee (or request a fee waiver, which you may submit on Form I-912).[14]
No se requiere que usted presente el Formulario I-765 ni que tenga un EAD para que se le otorgue o para mantener el TPS.
You are not required to submit Form I-765 or have an EAD to be granted or to maintain TPS.
¿Puede extenderse automáticamente mi EAD relacionado con el TPS?
Can my TPS-related EAD be automatically extended?
Sí. Si usted ya tiene un EAD con fecha de vencimiento del 27 de mayo de 2026, este aviso del Registro Federal extiende automáticamente su EAD hasta el 27 de noviembre de 2026, sin necesidad de ninguna acción adicional de su parte. Usted no necesita presentar este aviso del Registro Federal ni ninguna otra documentación adicional distinta de su EAD para usar esta extensión automática.
Yes. If you already have an EAD with an expiration date of May 27, 2026, this Federal Register notice automatically extends your EAD through November 27, 2026, without any further action on your part. You do not need to present this Federal Register notice or any other additional documentation other than your EAD to use this automatic extension.
Información sobre la Presentación de Solicitudes
Filing Information
No es necesario presentar una nueva solicitud de EAD basada en la extensión automática de seis meses del TPS para Líbano. Como se mencionó a lo largo de este aviso, este aviso del Registro Federal extiende automáticamente su EAD hasta el 27 de noviembre de 2026, sin necesidad de ninguna acción adicional de su parte. De hecho, el USCIS reconoce que, dada la extensión automática de seis meses de la designación del TPS para Líbano, es posible que la agencia no disponga de tiempo suficiente para recibir, revisar, adjudicar y emitir nuevos EAD con base en la extensión automática del TPS para Líbano. Sin embargo, el USCIS ofrece a los solicitantes del TPS bajo la designación de Líbano la opción de presentar solicitudes de EAD en línea, por correo postal, o, bajo ciertas circunstancias, mediante la carga de un Formulario I-765 completo junto con una tarifa o una solicitud de exención de tarifa en formato de Documento Portátil (PDF) a través de su cuenta en línea del USCIS.[15] Encontrará más información sobre cómo presentar su Formulario I-765 y su solicitud de exención de tarifa mediante la carga de un PDF en https://www.uscis.gov/file-online/forms-available-to-file-online. Si solicita una exención de tarifa, debe presentar su solicitud por correo postal o mediante la carga de un PDF.
Filing a new application for an EAD based on the six-month automatic extension of TPS for Lebanon is unnecessary. As mentioned throughout, this Federal Register notice automatically extends your EAD through November 27, 2026, without any further action on your part. Indeed, USCIS acknowledges that given the six-month automatic extension of TPS designation for Lebanon, there may not be sufficient time for the agency to receive, review, adjudicate and issue new EADs on the basis of the automatic extension of TPS for Lebanon. However, USCIS offers the option to applicants for TPS under Lebanon's designation to file requests for EADs online, by mail, or, under certain circumstances, by uploading a completed Form I-765 with a fee or fee waiver request in Portable Document Format (PDF) through your USCIS online account.[15] More information about filing your Form I-765 and fee waiver request through a PDF upload is available at https://www.uscis.gov/file-online/forms-available-to-file-online. If you request a fee waiver, you must submit your application by mail or PDF upload.
Presentación en línea: El Formulario I-765 está disponible para presentación en línea.[16] Para presentar en línea, primero debe crear una cuenta en línea del USCIS.[17]
Online filing: Form I-765 is available for filing online.[16] To file online, you must first create a USCIS online account.[17]
( página impresa 32072)
( printed page 32072)
Carga de PDF: El Formulario I-765, si corresponde, y el Formulario I-912, si corresponde, están disponibles para carga en formato PDF. Para cargar estos documentos, primero debe crear una cuenta en línea del USCIS.[18]
PDF upload: Form I-765, if applicable, and Form I-912, if applicable, are available for PDF upload. To upload these documents, you must first create a USCIS online account.[18]
Presentación por correo: Envíe por correo su Formulario I-765 completo y el Formulario I-912, si corresponde, junto con la documentación de respaldo a la dirección correcta que figura en la Tabla 1, Direcciones de Envío por Correo.
Mail filing: Mail your completed Form I-765 and Form I-912, if applicable; and supporting documentation to the proper address in Table 1—Mailing Addresses.
Tabla 1, Direcciones de Envío por Correo
Table 1—Mailing Addresses
Si envía su solicitud en papel mediante: | Entonces, envíe su solicitud a
If you send your paper application via: | Then, mail your application to
El Servicio Postal de los Estados Unidos USPS: | USCIS, Attn: TPS Lebanon, P.O. Box 6943, Chicago, IL 60680-6943.
U.S. Postal Service USPS: | USCIS, Attn: TPS Lebanon, P.O. Box 6943, Chicago, IL 60680-6943.
Entregas por FedEx, UPS y DHL: | USCIS, Attn: TPS Lebanon (Box 6943), 131 S. Dearborn Street 3rd Floor, Chicago, IL 60603-5517.
FedEx, UPS, and DHL deliveries: | USCIS, Attn: TPS Lebanon (Box 6943), 131 S. Dearborn Street 3rd Floor, Chicago, IL 60603-5517.
Si se le otorgó el TPS por un juez de inmigración (IJ, por sus siglas en inglés) o por la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA, por sus siglas en inglés) y desea solicitar un EAD, puede presentar el Formulario I-765 en línea, enviar por correo su Formulario I-765 a la dirección correspondiente en la Tabla 1, o presentarlo mediante carga de PDF. Si presenta su solicitud en línea, se le pedirá que incluya el pago de la tarifa.[19] Si presenta su solicitud por correo, debe incluir la tarifa o la solicitud de exención de la tarifa. Si presenta su solicitud mediante carga de PDF, debe incluir la tarifa o una solicitud de exención de la tarifa. Cuando solicite un EAD con base en una concesión de TPS otorgada por un IJ o la BIA, incluya con su solicitud una copia de la orden del IJ o de la BIA que le otorga el TPS. Esto nos ayudará a verificar su concesión de TPS y a procesar su solicitud.
If you were granted TPS by an immigration judge (IJ) or the Board of Immigration Appeals (BIA) and you wish to request an EAD, you may file Form I-765 online, mail your Form I-765 to the appropriate address in Table 1, or submit a PDF upload. If you file online, you will be prompted to include the fee.[19] If you file by mail, you must include the fee or fee waiver request. If you file by PDF upload, you must include the fee or a fee waiver request. When you request an EAD based on an IJ or BIA grant of TPS, include with your application a copy of the order from the IJ or BIA granting you TPS. This will help us verify your grant of TPS and process your application.
Viajes
Travel
Los beneficiarios de TPS y los solicitantes de TPS con solicitudes pendientes del Formulario I-821 que deseen viajar fuera de los Estados Unidos deben consultar el sitio web de USCIS para obtener orientación.
TPS beneficiaries and TPS applicants with pending Form I-821 applications who wish to travel outside of the United States should consult the USCIS website for guidance.
Información General Relacionada con el Empleo para los Solicitantes de TPS y sus Empleadores
General Employment-Related Information for TPS Applicants and Their Employers
¿Cómo puedo obtener información sobre el estado de mi solicitud de TPS y de mi solicitud de EAD?
How can I obtain information on the status of my TPS application and EAD request?
Para obtener información sobre el estado de su caso relacionado con su solicitud de TPS, así como el estado de su solicitud de EAD basada en el TPS, puede consultar el Estado del Caso en Línea (Case Status Online) en https://uscis.gov o visitar el Centro de Contacto de USCIS en https://www.uscis.gov/contactcenter. Si aún necesita ayuda, puede hacer una pregunta sobre su caso en línea en https://egov.uscis.gov/e-request/Intro.do o llamar al Centro de Contacto de USCIS al 800-375-5283 (TTY 800-767-1833).
To get case status information about your TPS application, as well as the status of your TPS-based EAD request, you can check Case Status Online at https://uscis.gov or visit the USCIS Contact Center at https://www.uscis.gov/contactcenter. If you still need assistance, you may ask a question about your case online at https://egov.uscis.gov/e-request/Intro.do or call the USCIS Contact Center at 800-375-5283 (TTY 800-767-1833).
¿Soy elegible para recibir una extensión automática de mi EAD actual hasta el 27 de noviembre de 2026 mediante este aviso del Registro Federal?
Am I eligible to receive an automatic extension of my current EAD through November 27, 2026, through this Federal Register notice?
Sí. Independientemente de su país de nacimiento, si actualmente tiene un EAD basado en el TPS de Líbano con una Categoría A12 o C19 y una fecha de “Vencimiento de la Tarjeta” (Card Expires) del 27 de mayo de 2026, este aviso del Registro Federal extiende automáticamente su EAD hasta el 27 de noviembre de 2026.
Yes. Regardless of your country of birth, if you currently have a Lebanon TPS-based EAD with a Category of A12 or C19 and a “Card Expires” date of May 27, 2026, this Federal Register notice automatically extends your EAD through November 27, 2026.
Si soy contratado, ¿qué documentación puedo presentar a mi empleador como prueba de identidad y autorización de empleo al completar el Formulario I-9?
If hired, what documentation may I show to my employer as evidence of identity and employment authorization when completing Form I-9?
Puede encontrar las Listas de Documentos Aceptables en el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, así como en la página web de Documentos Aceptables en https://www.uscis.gov/i-9-central/acceptable-documents. Los empleadores deben completar el Formulario I-9 para verificar la identidad y la autorización de empleo de todos los nuevos empleados. Dentro de los tres días hábiles posteriores a la contratación, los empleados deben presentar a sus empleadores documentos aceptables como prueba de identidad y autorización de empleo para cumplir con los requisitos del Formulario I-9.
You can find the Lists of Acceptable Documents on Form I-9, Employment Eligibility Verification, as well as the Acceptable Documents web page at https://www.uscis.gov/i-9-central/acceptable-documents. Employers must complete Form I-9 to verify the identity and employment authorization of all new employees. Within three business days of hire, employees must present acceptable documents to their employers as evidence of identity and employment authorization to satisfy Form I-9 requirements.
Puede presentar una opción de la Lista A (que proporciona prueba tanto de identidad como de autorización de empleo) o una opción de la Lista B (que proporciona prueba de su identidad) junto con una opción de la Lista C (que proporciona prueba de autorización de empleo), o puede presentar un recibo aceptable según lo descrito en estas listas. Los empleadores no pueden rechazar un documento basándose en una fecha de vencimiento futura. Puede encontrar información adicional sobre el Formulario I-9 en la página web de I-9 Central en https://www.uscis.gov/I-9Central. Un EAD es un documento aceptable bajo la Lista A. Consulte la sección “¿Cómo completamos mi empleador y yo el Formulario I-9 usando mi EAD extendido automáticamente para un nuevo empleo?” de este aviso del Registro Federal para obtener más información.
You may present one selection from List A (which provides evidence of both identity and employment authorization) or one selection from List B (which provides evidence of your identity) together with one selection from List C (which provides evidence of employment authorization), or you may present an acceptable receipt as described in these lists. Employers may not reject a document based on a future expiration date. You can find additional information about Form I-9 on the I-9 Central web page at https://www.uscis.gov/I-9Central. An EAD is an acceptable document under List A. See the section “How do my employer and I complete Form I-9 using my automatically extended EAD for a new job?” of this Federal Register notice for more information.
Si su EAD indica A12 o C19 bajo Categoría y tiene una fecha de “Vencimiento de la Tarjeta” (Card Expires) del 27 de mayo de 2026, este aviso del Registro Federal lo extiende automáticamente, y usted puede optar por presentar su EAD a su empleador como prueba de identidad y elegibilidad de empleo para el Formulario I-9 hasta el 27 de noviembre de 2026. El país de nacimiento indicado en el EAD no tiene que coincidir con el país designado para TPS, Líbano, para que usted sea elegible para esta extensión. Usted puede, pero no está obligado a, mostrar este aviso del Registro Federal a su empleador para explicar qué hacer respecto al Formulario I-9 y para demostrar que USCIS ha extendido automáticamente su EAD hasta el 27 de noviembre de 2026.
If your EAD states A12 or C19 under Category and has a “Card Expires” date of May 27, 2026, this Federal Register notice extends it automatically, and you may choose to present your EAD to your employer as proof of identity and employment eligibility for Form I-9 through November 27, 2026. Your country of birth noted on the EAD does not have to reflect the TPS-designated country of Lebanon for you to be eligible for this extension. You may, but are not required to, show this Federal Register notice to your employer to explain what to do for Form I-9 and to show that USCIS has automatically extended your EAD through November 27, 2026.
¿Qué documentación puedo presentar a mi empleador para el Formulario I-9 si ya estoy empleado pero mi EAD actual relacionado con el TPS está por vencer?
What documentation may I present to my employer for Form I-9 if I am already employed but my current TPS-related EAD is set to expire?
Su empleador está obligado por ley a preguntarle sobre su autorización de empleo continua. Es posible que su empleador deba volver a examinar su Documento de Autorización de Empleo (EAD) extendido automáticamente para verificar la fecha de "Card Expires" (vencimiento de la tarjeta) y el código de categoría, si su empleador no conservó una copia de su EAD cuando usted lo presentó inicialmente. Una vez que su empleador haya revisado la fecha de "Card Expires" y el código de categoría, debe actualizar la fecha de vencimiento del EAD en la Sección 2 del Formulario I-9. Consulte la sección "¿Qué actualizaciones debe realizar mi empleador actual en el Formulario I-9 si mi EAD ha sido extendido automáticamente?" de este aviso del Registro Federal para obtener más información.
Your employer is required by law to ask you about your continued employment authorization. Your employer may need to reexamine your automatically extended EAD to check the “Card Expires” date and Category code if your employer did not keep a copy of your EAD when you initially presented it. Once your employer has reviewed the “Card Expires” date and Category code, they should update the EAD expiration date in Section 2 of Form I-9. See the section “What updates should my current employer make to Form I-9 if my EAD has been automatically extended?” of this Federal Register notice for more information.
Usted puede mostrar este aviso del Registro Federal a su empleador para explicarle qué hacer con el Formulario I-9 y para demostrar que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha extendido automáticamente su EAD hasta el 27 de noviembre de 2026; sin embargo, no está obligado a hacerlo. El último día de esta extensión automática del EAD es el 27 de noviembre de 2026. Antes de que usted comience a trabajar el 28 de noviembre de 2026, su empleador está obligado por ley a volver a verificar su autorización de empleo en el Formulario I-9.
You may show this Federal Register notice to your employer to explain what to do for Form I-9 and to show that USCIS has automatically extended your EAD through November 27, 2026; however, you are not required to do so. The last day of this automatic EAD extension is November 27, 2026. Before you start work on November 28, 2026, your employer is required by law to reverify your employment authorization on Form I-9.
Para la fecha de finalización de su extensión automática del EAD, usted debe presentar cualquier documento de la Lista A o cualquier documento de la Lista C del Formulario I-9, Listas de Documentos Aceptables, o un recibo aceptable de la Lista A o de la Lista C ( printed page 32073) descrito en estas listas, para volver a verificar la autorización de empleo.
By the end date of your automatic EAD extension, you must present any document from List A or any document from List C on Form I-9 Lists of Acceptable Documents, or an acceptable ( printed page 32073) List A or List C receipt described in these lists to reverify employment authorization.
Su empleador no puede especificar qué documento de la Lista A o de la Lista C debe presentar usted y no puede rechazar un recibo aceptable.
Your employer may not specify which List A or List C document you must present and cannot reject an acceptable receipt.
Si tengo un EAD basado en otro estatus migratorio, ¿puedo obtener un nuevo EAD basado en el TPS?
If I have an EAD based on another immigration status, can I obtain a new TPS-based EAD?
Sí, si usted es elegible para el Estatus de Protección Temporal (TPS), puede obtener un nuevo EAD basado en el TPS, incluso si ya tiene un EAD o autorización de empleo basada en otro estatus migratorio. Si desea obtener un nuevo EAD basado en el TPS con una fecha de vencimiento impresa en la tarjeta del 27 de noviembre de 2026, debe presentar el Formulario I-765 y pagar la tarifa correspondiente (a menos que USCIS conceda su solicitud de exención de tarifa).
Yes, if you are eligible for TPS, you can obtain a new TPS-based EAD, even if you already have an EAD or work authorization based on another immigration status. If you want to obtain a new TPS-based EAD with an expiration date on the face of the card of November 27, 2026, you must file Form I-765 and pay the associated fee (unless USCIS grants your fee waiver request).
¿Puede mi empleador exigirme que proporcione cualquier otra documentación para completar el Formulario I-9, como evidencia de mi estatus, prueba de mi ciudadanía libanesa, o un Formulario I-797 que demuestre que me registré para el TPS?
Can my employer require that I provide any other documentation to complete Form I-9, such as evidence of my status, proof of my Lebanese citizenship, or a Form I-797 showing that I registered for TPS?
No. Al completar el Formulario I-9, los empleadores deben aceptar cualquier documentación que usted elija presentar de las Listas de Documentos Aceptables del Formulario I-9, o un recibo aceptable de la Lista A, Lista B o Lista C, que razonablemente parezca ser auténtico y que esté relacionado con usted. Los empleadores no pueden solicitar otra documentación, como prueba de ciudadanía libanesa o prueba de registro para el TPS, al completar el Formulario I-9 para nuevas contrataciones o al volver a verificar la autorización de empleo de empleados actuales. Si usted presenta un EAD que USCIS ha extendido automáticamente, los empleadores deben aceptarlo como un documento válido de la Lista A si el EAD razonablemente parece ser auténtico y estar relacionado con usted. Consulte la sección "Nota para los Empleados" de este aviso del Registro Federal para obtener información importante sobre sus derechos si su empleador rechaza documentación legítima, exige documentación adicional o, de otro modo, lo discrimina por su ciudadanía o estatus migratorio o por su origen nacional.
No. When completing Form I-9, employers must accept any documentation you choose to present from the Form I-9 Lists of Acceptable Documents, or an acceptable List A, List B, or List C receipt, that reasonably appears to be genuine and that relates to you. Employers may not request other documentation, such as proof of Lebanese citizenship or proof of registration for TPS, when completing Form I-9 for new hires or reverifying the employment authorization of current employees. If you present an EAD that USCIS has automatically extended, employers should accept it as a valid List A document if the EAD reasonably appears to be genuine and to relate to you. Refer to the “Note to Employees” section of this Federal Register notice for important information about your rights if your employer rejects lawful documentation, requires additional documentation, or otherwise discriminates against you based on your citizenship or immigration status or your national origin.
¿Cómo completamos mi empleador y yo el Formulario I-9 utilizando mi EAD extendido automáticamente para un nuevo empleo?
How do my employer and I complete Form I-9 using my automatically extended EAD for a new job?
Al utilizar un EAD extendido automáticamente para completar el Formulario I-9 para un nuevo empleo antes del 28 de noviembre de 2026:
When using an automatically extended EAD to complete Form I-9 for a new job before November 28, 2026:
1. Para la Sección 1, usted debe:
1. For Section 1, you should:
a. Marcar "An alien authorized to work until" (un extranjero autorizado para trabajar hasta) e ingresar el 27 de noviembre de 2026 como la "fecha de vencimiento"; y
a. Check “An alien authorized to work until” and enter November 27, 2026, as the “expiration date”; and
b. Ingresar su número de USCIS o número de Extranjero (A-Number) donde se indique. (Su EAD u otro documento del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) tendrá impreso su número de USCIS o número de Extranjero; el número de USCIS es el mismo que el número de Extranjero sin el prefijo A.)
b. Enter your USCIS number or A-Number where indicated. (Your EAD or other document from DHS will have your USCIS number or A-Number printed on it; the USCIS number is the same as your A-Number without the A prefix.)
2. Para la Sección 2, los empleadores deben:
2. For Section 2, employers should:
a. Determinar si el EAD está extendido automáticamente, verificando que esté en la categoría A12 o C19 y que tenga una fecha de "Card Expires" (vencimiento de la tarjeta) del 27 de mayo de 2026;
a. Determine whether the EAD is auto-extended by ensuring it is in category A12 or C19 and has a “Card Expires” date of May 27, 2026;
b. Anotar el título del documento;
b. Write in the document title;
c. Ingresar la autoridad emisora;
c. Enter the issuing authority;
d. Proporcionar el número del documento; y
d. Provide the document number; and
e. Anotar el 27 de noviembre de 2026 como la fecha de vencimiento.
e. Write November 27, 2026, as the expiration date.
Antes de comenzar a trabajar el 28 de noviembre de 2026, los empleadores deben volver a verificar la autorización de empleo del empleado en el Formulario I-9.
Before the start of work on November 28, 2026, employers must reverify the employee's employment authorization on Form I-9.
¿Qué actualizaciones debe realizar mi empleador actual en el Formulario I-9 si mi EAD ha sido extendido automáticamente?
What updates should my current employer make to Form I-9 if my EAD has been automatically extended?
Si usted presentó un EAD relacionado con el TPS que era válido cuando comenzó su empleo por primera vez y ahora USCIS ha extendido automáticamente su EAD, es posible que su empleador deba volver a examinar su EAD actual si no tiene una copia del EAD archivada. Su empleador debe determinar si su EAD está extendido automáticamente verificando que contenga la Categoría A12 o C19.
If you presented a TPS-related EAD that was valid when you first started your job and USCIS has now automatically extended your EAD, your employer may need to re-examine your current EAD if they do not have a copy of the EAD on file. Your employer should determine whether your EAD is automatically extended by ensuring that it contains Category A12 or C19.
Su empleador debe examinar su EAD para verificar si tiene una fecha de “Vencimiento de la Tarjeta” (“Card Expires”) del 27 de mayo de 2026. Su empleador no puede basarse en el país de nacimiento que figura en la tarjeta para determinar si usted es elegible para esta extensión.
Your employer should examine your EAD to see if it has a “Card Expires” date of May 27, 2026. Your employer may not rely on the country of birth listed on the card to determine whether you are eligible for this extension.
Si su empleador determina que USCIS ha extendido automáticamente su EAD, deberá actualizar la Sección 2 del Formulario I-9 previamente completado de la siguiente manera:
If your employer determines that USCIS has automatically extended your EAD, they should update Section 2 of your previously completed Form I-9 as follows:
1. Escribir EAD EXT y 27 de noviembre de 2026, como el último día de la extensión automática, en el campo de Información Adicional; y
1. Write EAD EXT and November 27, 2026, as the last day of the automatic extension in the Additional Information field; and
2. Poner sus iniciales y la fecha de la corrección.
2. Initial and date the correction.
Nota:
Note:
Esto no se considera una reverificación. Los empleadores no deben reverificar al empleado hasta que haya finalizado la extensión automática, o hasta que el empleado presente un nuevo documento que demuestre la continuidad de su autorización de empleo, lo que ocurra primero. Para el 28 de noviembre de 2026, cuando el EAD extendido automáticamente del empleado haya vencido, la ley exige a los empleadores reverificar la autorización de empleo del empleado en el Formulario I-9.
This is not considered a reverification. Employers do not reverify the employee until either the automatic extension has ended, or the employee presents a new document to show continued employment authorization, whichever is sooner. By November 28, 2026, when the employee's automatically extended EAD has expired, employers are required by law to reverify the employee's employment authorization on Form I-9.
Si soy un empleador inscrito en E-Verify, ¿cómo verifico a un nuevo empleado cuyo EAD ha sido extendido automáticamente?
If I am an employer enrolled in E-Verify, how do I verify a new employee whose EAD has been automatically extended?
Los empleadores pueden crear un caso en E-Verify para un nuevo empleado ingresando el número de documento del EAD y la fecha de vencimiento de la Sección 2 del Formulario I-9 en los campos correspondientes de E-Verify.
Employers may create a case in E-Verify for a new employee by entering the EAD document number and expiration date from Section 2 of Form I-9 into the corresponding fields in E-Verify.
Si soy un empleador inscrito en E-Verify, ¿qué debo hacer cuando recibo una alerta de “Documentos de Autorización de Empleo por Vencer” (“Work Authorization Documents Expiring”) para un EAD extendido automáticamente?
If I am an employer enrolled in E-Verify, what do I do when I receive a “Work Authorization Documents Expiring” alert for an automatically extended EAD?
Si tiene un empleado que presentó un EAD relacionado con el TPS cuando comenzó a trabajar para usted, recibirá una alerta de caso de “Documentos de Autorización de Empleo por Vencer” cuando el período de extensión automática de este EAD esté por vencer. Usted debe reverificar la autorización de empleo de su empleado en el Formulario I-9 a más tardar en la fecha en que finalice la extensión automática de su EAD. Los empleadores no pueden utilizar E-Verify para la reverificación.
If you have an employee who provided a TPS-related EAD when they first started working for you, you will receive a “Work Authorization Documents Expiring” case alert when the auto-extension period for this EAD is about to expire. You must reverify your employee's employment authorization on Form I-9 by the date their automatic EAD extension ends. Employers may not use E-Verify for reverification.
Nota para Todos los Empleadores
Note to All Employers
Se recuerda a los empleadores que las leyes que exigen la verificación adecuada de la elegibilidad de empleo y que prohíben las prácticas laborales injustas relacionadas con la inmigración permanecen en pleno vigor. Este aviso del Registro Federal no sustituye ni limita de ninguna manera las normas aplicables de verificación de empleo ni la orientación de política, incluidas aquellas normas que establecen los requisitos de reverificación. Para preguntas generales sobre el proceso de verificación de elegibilidad de empleo, los empleadores pueden llamar a USCIS al 888-464-4218 (TTY 877-875-6028) o enviar un correo electrónico a USCIS a [email protected]. Para preguntas sobre cómo evitar la discriminación durante el proceso de verificación de elegibilidad de empleo (Formulario I-9 y E-Verify), los empleadores pueden llamar a la Línea Directa para Empleadores de la Sección de Derechos del Inmigrante y del Empleado (IER, por sus siglas en inglés) de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos al 800-255-8155 (TTY 800-237-2515). Los empleadores también pueden enviar un correo electrónico a IER a [email protected] u obtener más información en línea en https://www.justice.gov/ier.
Employers are reminded that the laws requiring proper employment eligibility verification and prohibiting unfair immigration-related employment practices remain in full force. This Federal Register notice does not supersede or in any way limit applicable employment verification rules and policy guidance, including those rules setting forth reverification requirements. For general questions about the employment eligibility verification process, employers may call USCIS at 888-464-4218 (TTY 877-875-6028) or email USCIS at [email protected]. For questions about avoiding discrimination during the employment eligibility verification process (Form I-9 and E-Verify), employers may call the U.S. Department of Justice, Civil Rights Division, Immigrant and Employee Rights Section (IER) Employer Hotline at 800-255-8155 (TTY 800-237-2515). Employers may also email IER at [email protected] or get more information online at https://www.justice.gov/ier.
Nota para los Empleados
Note to Employees
Para preguntas generales sobre el proceso de verificación de elegibilidad de empleo, los empleados pueden llamar a USCIS al 888-897-7781 (TTY 877-875-6028) o enviar un correo electrónico a USCIS a [email protected]. Los empleados o solicitantes de empleo también pueden llamar a la Línea Directa para Trabajadores de la Sección de Derechos del Inmigrante y del Empleado (IER) de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia de los Estados Unidos al 800-255-7688 (TTY 800-237-2515) para obtener información sobre la discriminación en el empleo basada en la ciudadanía, el estatus migratorio o el origen nacional, incluida la discriminación relacionada con el Formulario I-9 y E-Verify. (página impresa 32074)
For general questions about the employment eligibility verification process, employees may call USCIS at 888-897-7781 (TTY 877-875-6028) or email USCIS at [email protected]. Employees or job applicants may also call the U.S. Department of Justice, Civil Rights Division, Immigrant and Employee Rights Section (IER) Worker Hotline at 800-255-7688 (TTY 800-237-2515) for information regarding employment discrimination based on citizenship, immigration status, or national origin, including discrimination related to Form I-9 and E-Verify. ( printed page 32074)
Para cumplir con la ley, los empleadores deben aceptar cualquier documento o combinación de documentos de las Listas de Documentos Aceptables si la documentación razonablemente parece ser genuina y relacionarse con el empleado, o un recibo aceptable de la Lista A, Lista B o Lista C según se describe en dichas listas. Los empleadores no pueden exigir documentación adicional o extra más allá de la requerida para completar el Formulario I-9. Además, los empleadores que participan en E-Verify y reciben un resultado de caso de E-Verify de “No Confirmación Provisional” (“Tentative Non-confirmation”, discrepancia) deben informar sin demora a los empleados sobre la discrepancia y brindarles la oportunidad de resolverla. Una discrepancia significa que la información ingresada en E-Verify a partir del Formulario I-9 difiere de los registros disponibles para el DHS.
To comply with the law, employers must accept any document or combination of documents from the Lists of Acceptable Documents if the documentation reasonably appears to be genuine and to relate to the employee, or an acceptable List A, List B, or List C receipt as described in these lists. Employers may not require extra or additional documentation other than what is required to complete Form I-9. Further, employers participating in E-Verify who receive an E-Verify case result of “Tentative Non-confirmation” (mismatch) must promptly inform employees of the mismatch and give these employees an opportunity to resolve the mismatch. A mismatch means that the information entered into E-Verify from Form I-9 differs from records available to DHS.
Los empleadores no pueden despedir, suspender, retrasar la capacitación, retener o reducir el salario, ni tomar ninguna medida adversa contra un empleado debido a una discrepancia mientras el caso aún esté pendiente con E-Verify. Un resultado de caso de No Confirmación Final (FNC, por sus siglas en inglés) ocurre si E-Verify no puede confirmar la elegibilidad de empleo de un empleado. Un empleador puede terminar el empleo con base en un resultado de caso de FNC. Los empleados autorizados para trabajar que reciban una FNC pueden llamar a USCIS para obtener ayuda al 888-897-7781 (TTY 877-875-6028). Para obtener más información sobre la discriminación relacionada con E-Verify o para reportar a un empleador por discriminación en el proceso de E-Verify basada en ciudadanía, estatus migratorio u origen nacional, comuníquese con la Línea Directa para Trabajadores de IER al 800-255-7688 (TTY 800-237-2515). Información adicional sobre los procedimientos adecuados y no discriminatorios del Formulario I-9 y E-Verify está disponible en el sitio web de IER en https://www.justice.gov/ier y en los sitios web de USCIS y E-Verify en https://www.uscis.gov/i-9-central y https://www.e-verify.gov.
Employers may not terminate, suspend, delay training, withhold or lower pay, or take any adverse action against an employee because of a mismatch while the case is still pending with E-Verify. A Final Non-confirmation (FNC) case result occurs if E-Verify cannot confirm an employee's employment eligibility. An employer may terminate employment based on a case result of FNC. Work-authorized employees who receive an FNC may call USCIS for assistance at 888-897-7781 (TTY 877-875-6028). For more information about E-Verify-related discrimination or to report an employer for discrimination in the E-Verify process based on citizenship, immigration status, or national origin, contact IER's Worker Hotline at 800-255-7688 (TTY 800-237-2515). Additional information about proper nondiscriminatory Form I-9 and E-Verify procedures is available on the IER website at https://www.justice.gov/ier and the USCIS and E-Verify websites at https://www.uscis.gov/i-9-central and https://www.e-verify.gov.
Nota con respecto a las agencias gubernamentales federales, estatales y locales (tales como los Departamentos de Vehículos Motorizados)
Note Regarding Federal, State, and Local Government Agencies (Such as Departments of Motor Vehicles)
Para fines federales, si usted presenta un EAD que ha sido extendido automáticamente mediante este aviso del Registro Federal, no necesita mostrar ningún otro documento, como este aviso del Registro Federal, para comprobar que usted califica para esta extensión. Si bien las agencias del Gobierno Federal deben seguir las directrices establecidas por el Gobierno Federal, las agencias estatales y locales establecen sus propias reglas y directrices al otorgar ciertos beneficios. Cada estado puede tener diferentes leyes, requisitos y determinaciones sobre qué documentos usted necesita proporcionar para comprobar la elegibilidad para ciertos beneficios. Ya sea que esté solicitando un beneficio del gobierno federal, estatal o local, es posible que deba proporcionar a la agencia gubernamental documentos que demuestren que usted es un beneficiario o solicitante de TPS, o que demuestren que está autorizado para trabajar con base en el TPS u otro estatus, o que puedan ser utilizados por el DHS para determinar si usted tiene TPS u otro estatus migratorio. Ejemplos de dichos documentos son:
For Federal purposes, if you present an EAD that has been automatically extended by this Federal Register notice, you do not need to show any other document, such as this Federal Register notice, to prove that you qualify for this extension. While Federal Government agencies must follow the guidelines laid out by the Federal Government, State and local government agencies establish their own rules and guidelines when granting certain benefits. Each state may have different laws, requirements, and determinations about what documents you need to provide to prove eligibility for certain benefits. Whether you are applying for a Federal, State, or local government benefit, you may need to provide the government agency with documents that show you are a TPS beneficiary or applicant or show you are authorized to work based on TPS or other status, or that may be used by DHS to determine if you have TPS or another immigration status. Examples of such documents are:
Su EAD actual con un código de categoría de TPS A12 o C19, incluso si el país de nacimiento indicado en el EAD no refleja el país designado para TPS de Líbano;
Your current EAD with a TPS category code of A12 or C19, even if your country of birth noted on the EAD does not reflect the TPS-designated country of Lebanon;
Su Formulario I-94, Registro de Entrada/Salida;
Your Form I-94, Arrival/Departure Record;
Su Formulario I-797, Aviso de Acción, que refleje la aprobación de su Formulario I-765; o
Your Form I-797, Notice of Action, reflecting approval of your Form I-765; or
El Formulario I-797 o el Formulario I-797C, Aviso de Acción, que refleje la aprobación o recepción de un Formulario I-821 anterior o actual, si usted recibió uno de USCIS.
Form I-797 or Form I-797C, Notice of Action, reflecting approval or receipt of a past or current Form I-821, if you received one from USCIS.
Consulte con la agencia gubernamental que solicita la documentación sobre qué documento(s) aceptará la agencia.
Check with the government agency requesting documentation about which document(s) the agency will accept.
Algunas agencias gubernamentales estatales y locales utilizan SAVE, https://www.uscis.gov/save, para confirmar el estatus migratorio actual de los solicitantes de beneficios públicos. Si bien SAVE puede verificar que un extranjero tiene TPS o una solicitud de TPS pendiente, los procedimientos de cada agencia determinan si aceptarán un EAD vigente, un Formulario I-797, un Formulario I-797C o un Formulario I-94. Si una agencia acepta el tipo de documento relacionado con TPS que usted presenta, como un EAD, la agencia debe aceptar su EAD extendido automáticamente, independientemente del país de nacimiento indicado en el EAD. Puede ayudar a la agencia si usted:
Some State and local government agencies use SAVE, https://www.uscis.gov/save, to confirm the current immigration status of applicants for public benefits. While SAVE can verify that an alien has TPS or a pending TPS application, each agency's procedures govern whether they will accept an unexpired EAD, Form I-797, Form I-797C, or Form I-94. If an agency accepts the type of TPS-related document you present, such as an EAD, the agency should accept your automatically extended EAD, regardless of the country of birth listed on the EAD. It may assist the agency if you:
a. Le entrega a la agencia una copia del aviso pertinente del Registro Federal que muestre la extensión de la documentación relacionada con TPS, además de su documento reciente relacionado con TPS con su Número A, número de USCIS o número de Formulario I-94;
a. Give the agency a copy of the relevant Federal Register notice showing the extension of TPS-related documentation in addition to your recent TPS-related document with your A-Number, USCIS number, or Form I-94 number;
b. Explica que SAVE podrá verificar la continuación de su TPS utilizando esta información; y
b. Explain that SAVE will be able to verify the continuation of your TPS using this information; and
c. Le pide a la agencia que inicie una consulta de SAVE con su información y que realice los pasos de verificación adicionales, si es necesario, para obtener una respuesta final de SAVE que verifique su TPS.
c. Ask the agency to initiate a SAVE query with your information and follow through with additional verification steps, if necessary, to get a final SAVE response verifying your TPS.
También puede pedirle a la agencia que busque avisos de SAVE o que se comunique con SAVE si tienen alguna pregunta sobre su estatus migratorio o la extensión automática de la documentación relacionada con TPS. En la mayoría de los casos, SAVE proporciona una respuesta electrónica automatizada a las agencias que otorgan beneficios en cuestión de segundos, pero ocasionalmente la verificación puede retrasarse.
You can also ask the agency to look for SAVE notices or contact SAVE if they have any questions about your immigration status or automatic extension of TPS-related documentation. In most cases, SAVE provides an automated electronic response to benefit-granting agencies within seconds, but occasionally verification can be delayed.
Puede verificar el estado de su verificación de SAVE utilizando Case-Check en https://www.uscis.gov/save/save-casecheck. Case-Check es un servicio gratuito que le permite seguir el progreso de su caso de verificación de SAVE utilizando su fecha de nacimiento y un número de identificación de inmigración (como su Número A, su número de USCIS, o su número de Formulario I-94) o Número de Caso de Verificación. Si una agencia ha denegado su solicitud basándose total o parcialmente en una respuesta de SAVE, la agencia debe permitirle apelar la decisión de conformidad con los procedimientos de dicha agencia. Si la agencia ha recibido y actuado, o actuará, sobre una verificación de SAVE y usted no cree que la respuesta de SAVE sea correcta, el sitio web de SAVE, https://www.uscis.gov/save/for-benefit-applicants, contiene información detallada sobre cómo corregir o actualizar su registro de inmigración, programar una cita, o presentar una solicitud por escrito para corregir los registros.
You can check the status of your SAVE verification by using Case-Check at https://www.uscis.gov/save/save-casecheck. Case-Check is a free service that lets you follow the progress of your SAVE verification case using your date of birth and one immigration identifier number (such as your A-Number, USCIS number, or Form I-94 number) or Verification Case Number. If an agency has denied your application based solely or in part on a SAVE response, the agency must allow you to appeal the decision in accordance with the agency's procedures. If the agency has received and acted on or will act on a SAVE verification and you do not believe the SAVE response is correct, the SAVE website, https://www.uscis.gov/save/for-benefit-applicants, has detailed information on how to correct or update your immigration record, make an appointment, or submit a written request to correct records.
Notas al pie
Footnotes
1. Los requisitos de elegibilidad están disponibles en el sitio web de USCIS “Temporary Protected Status Designated Country: Lebanon” (https://www.uscis.gov/humanitarian/temporary-protected-status/temporary-protected-status-designated-country-lebanon).
1. Eligibility requirements are available on the USCIS website “Temporary Protected Status Designated Country: Lebanon” ( https://www.uscis.gov/humanitarian/temporary-protected-status/temporary-protected-status-designated-country-lebanon).
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2. Para obtener más detalles sobre las tarifas de presentación relacionadas de USCIS, incluidas las tarifas requeridas conforme a la Ley Pública 119-21, Título X (4 de julio de 2025), consulte el Formulario G-1055, Lista de Tarifas, disponible en https://www.uscis.gov/g-1055?form=i-765.
2. For further details on related USCIS filing fees, including fees required under Pub. Law 119-21, Title X (July 4, 2025), see G-1055, Fee Schedule found at https://www.uscis.gov/g-1055?form=i-765.
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3. Véase Designation of Lebanon for Temporary Protected Status, 89 FR 93641 (27 de noviembre de 2024).
3. See Designation of Lebanon for Temporary Protected Status, 89 FR 93641 (Nov. 27, 2024).
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4. Véase Designation of Lebanon for Temporary Protected Status, 89 FR 93641, 93645 (27 de noviembre de 2024).
4. See Designation of Lebanon for Temporary Protected Status, 89 FR 93641, 93645 (Nov. 27, 2024).
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5. INA sec. 244(b)(3)(A), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(A).
5. INA sec. 244(b)(3)(A), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(A).
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6. INA sec. 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).
6. INA sec. 244(b)(3)(C), 8 U.S.C. 1254a(b)(3)(C).
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7. Council on Foreign Relations, “Conflict With Hezbollah in Lebanon” (actualizado por última vez el 26 de marzo de 2026), https://www.cfr.org/global-conflict-tracker/conflict/political-instability-lebanon.
7. Council on Foreign Relations, “Conflict With Hezbollah in Lebanon” (last updated Mar. 26, 2026), https://www.cfr.org/global-conflict-tracker/conflict/political-instability-lebanon.
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8. Id.; véase también Reuters, “Hezbollah, Israel trade blows as Lebanon pulled deeper into war” (4 de marzo de 2026), https://www.reuters.com/pictures/hezbollah-israel-trade-blows-lebanon-pulled-deeper-into-war-2026-03-04/YBYOJTUO3BJAFPYRHY7OZSU73U/.
8. Id.; see also Reuters, “Hezbollah, Israel trade blows as Lebanon pulled deeper into war” (Mar. 4, 2026), https://www.reuters.com/pictures/hezbollah-israel-trade-blows-lebanon-pulled-deeper-into-war-2026-03-04/YBYOJTUO3BJAFPYRHY7OZSU73U/.
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9. Embajada de los Estados Unidos en el Líbano, “News and Events: U.S. Embassy Beirut will be closed” (3 de marzo de 2026), https://lb.usembassy.gov/u-s-embassy-beirut-will-be-closed/.
9. U.S. Embassy in Lebanon, “News and Events: U.S. Embassy Beirut will be closed” (Mar. 3, 2026), https://lb.usembassy.gov/u-s-embassy-beirut-will-be-closed/.
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10. British Broadcasting Company, “Israel says `limited' ground operations under way in Lebanon” (17 de marzo de 2026), https://www.bbc.com/news/articles/clyz78kgp22o.
10. British Broadcasting Company, “Israel says `limited' ground operations under way in Lebanon” (Mar. 17, 2026), https://www.bbc.com/news/articles/clyz78kgp22o.
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11. British Broadcasting Company, “Israel says it will take control of large buffer zone in southern Lebanon” (24 de marzo de 2026), https://www.bbc.com/news/articles/cy91j9qwp4do.
11. British Broadcasting Company, “Israel says it will take control of large buffer zone in southern Lebanon” (Mar. 24, 2026), https://www.bbc.com/news/articles/cy91j9qwp4do.
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. Ha habido casos anteriores en los que una designación de TPS ha sido extendida automáticamente. Véase, por ejemplo, Extension of South Sudan Designation for Temporary Protected Status, 90 FR 19217 (6 de mayo de 2025). Extension of Designation of Honduras for Temporary Protected States, 82 FR 59630 (15 de diciembre de 2017). Six-Month Extension and Termination of Designation of Guinea-Bissau Under the Temporary Protected Status Program, 65 FR 15016 (20 de marzo de 2000).
. There have been previous instances in which a TPS designation has been automatically extended. See, e.g., Extension of South Sudan Designation for Temporary Protected Status, 90 FR 19217 (May 6, 2025). Extension of Designation of Honduras for Temporary Protected States, 82 FR 59630 (Dec. 15, 2017). Six-Month Extension and Termination of Designation of Guinea-Bissau Under the Temporary Protected Status Program, 65 FR 15016 (Mar. 20, 2000).
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13. Véase Designation of Lebanon for Temporary Protected Status, 89 FR 93641, 93645 (27 de noviembre de 2024).
13. See Designation of Lebanon for Temporary Protected Status, 89 FR 93641, 93645 (Nov. 27, 2024).
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14. Visite la página web del Formulario I-765 de USCIS, Solicitud de Autorización de Empleo, en https://www.uscis.gov/i-765/ para obtener información sobre las instrucciones de presentación. Las tarifas del Formulario I-765 se describen en el 8 CFR 106.2 y las regulaciones relacionadas con la exención de tarifas se describen en el 8 CFR 106.3. Además, el Formulario G-1055 de USCIS, Lista de Tarifas, proporciona las tarifas actuales requeridas para el Formulario I-765, que incluyen las tarifas requeridas conforme a la Ley Pública 119-21. No está obligado a presentar el Formulario I-765 ni a tener un EAD para que se le otorgue o para mantener el TPS. Los extranjeros deben tener en cuenta que estas solicitudes podrían no ser procesadas antes del 27 de noviembre de 2026.
14. Please visit the USCIS Form I-765, Application for Employment Authorization, web page at https://www.uscis.gov/i-765/ for information about filing instructions. Fees for the Form I-765 are described in 8 CFR 106.2 and the fee waiver-related regulations are described in 8 CFR 106.3. In addition, USCIS Form G-1055, Fee Schedule, provides the current fees required for the Form I-765, which includes fees required under Public Law 119-21. You are not required to submit Form I-765 or have an EAD to be granted or to maintain TPS. Aliens should be aware that these requests may not be processed before November 27, 2026.
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15. Para obtener más detalles sobre las tarifas de presentación relacionadas de USCIS, incluidas las tarifas requeridas conforme a la Ley Pública 119-21, consulte el Formulario G-1055, Lista de Tarifas, disponible en https://www.uscis.gov/g-1055?form=i-765.
15. For further details on related USCIS filing fees, including fees required under Public Law 119-21, see G-1055, Fee Schedule found at https://www.uscis.gov/g-1055?form=i-765.
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16. Encuentre información sobre la presentación en línea en “Forms Available to File Online,” https://www.uscis.gov/file-online/forms-available-to-file-online.
16. Find information about online filing at “Forms Available to File Online,” https://www.uscis.gov/file-online/forms-available-to-file-online.
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17. https://myaccount.uscis.gov/users/sign_up.
17. https://myaccount.uscis.gov/users/sign_up.
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18. https://www.uscis.gov/file-online/forms-available-to-file-online. Regístrese para crear una nueva cuenta en línea de USCIS en https://myaccount.uscis.gov/users/sign_up.
18. https://www.uscis.gov/file-online/forms-available-to-file-online. Sign up to create a new USCIS online account at https://myaccount.uscis.gov/users/sign_up.
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19. Para obtener más detalles sobre las tarifas de presentación relacionadas de USCIS, incluidas las tarifas requeridas conforme a la Ley Pública 119-21, consulte el G-1055, Fee Schedule (Tabla de Tarifas), disponible en https://www.uscis.gov/g-1055?form=i-765.
19. For further details on related USCIS filing fees, including fees required under Public Law 119-21, see G-1055, Fee Schedule found at https://www.uscis.gov/g-1055?form=i-765.
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[FR Doc. 2026-10704 Presentado el 27-5-26; 11:15 am]
[FR Doc. 2026-10704 Filed 5-27-26; 11:15 am]
CÓDIGO DE FACTURACIÓN 9111-97-P
BILLING CODE 9111-97-P
Título original: Extension of Lebanon Designation for Temporary Protected Status
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